MÉTODOS DE EVALUACIÓN DE
DESEMPEÑO
1.
Métodos de características:
1.1.
Escalas graficas de calificación
1.2.
Escalas mixtas
1.3.
De distribución forzada
1.4.
De formas narrativas
2.
Métodos de comportamiento:
2.1.
De incidente critico
2.2.
De lista de revisión de conductas
2.3.
Escala fundamentada para la medición del comportamiento
(BARS)
2.4.
Escalas de observación de comportamiento
3.
Métodos de resultados:
3.1.
Mediciones de productividad
3.2.
Administración por objetivos
4.
Método de 360°
5.
Método por competencias
METODO DE MEDICIONES DE PRODUCTIVIDAD:
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